甘肃省产假规定2015

　　各地的妈妈们在一起聊天的时候会发现，大家的产假长短会有区别，所以关于产假是多长时间这个问题就引起大家的热议。产妇的产假是用人单位必须予以保证的，不过每个地方具体规定不同，甘肃省产假规定2015有什么内容？

甘肃省产假规定2015

　　根据2014年3月26日省十二届人大常委会第八次会议通过的《关于修改〈甘肃省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正的《甘肃省人口与计划生育条例》第四章第二十五条规定，男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天。实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。

　　国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

产假需提供的证件

　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

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