深圳陪产假多少天

　　深圳陪产假多少天？相信对于这个问题是众多准爸爸们在日常生活中特别关注的，准爸爸们在妻子临产期都希望能够陪伴在妻子身边。那么，2015陪产假国家规定是多少呢？陪产假的好处有哪些？

深圳陪产假多少天

　　国家规定陪产假一般是15天，都是由于各地的情况有所差异，所以各省以及直辖市都会根据当地的实际情况制定相关条例，也就是说各地的陪产假规定都会有所不同，所以陪产假的天数也是不一样的。下面我们来看一下各地的陪产假天数：

　　1、广东省的陪产假规定了领有《独生子女优待证》的男方是享有10天的陪产假的。

　　2、深圳的陪护产假则规定若女职工在满23周岁依法登记结婚的，生育第一胎时男方可享有10天的陪产假。

　　3、重庆和河北以及江苏则规定晚育夫妇，女方休产假期间，男方是享有7天陪产假的。

　　一般来说陪产工资有两种形式结算：

　　1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

　　2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

产假国家规定2015

　　国家最新产假规定了产妇若是从事法定职业劳动范围内享有法定产假98天，另外国家最新产假规定同时也对各类产假的天数做出了明确的规定，从根本上保障了我国妇女的基本权利。现在我们来看一下我国产假具体天数：

　　1、女职工顺产产假为98天，其中产前15天，产后80天。

　　2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。

　　3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。

　　5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。

　　旧行产假制度规定未婚生育、超生等违反国家计划生育相关法律法规的情形将不享受国家法定产假的权利，而国家最新产假制度则把这条规定给删除了。

　　但若是就职于国家机关、事业单位以及国有企业等事业单位的职业女性仍旧是不享受国家法定产假的权利。职场女性在休产假期间，用人单位不得解雇，同时也不能借此来降低工资，否则则是违反国家法律法规。

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