难产的概率是非常小的，但也不排除这种情况。其实国家对于女性劳动规定也是有保护的，那么对于深圳这座城市而言，深圳难产假多少天？接下来，小编将为你介绍一下深圳难产假多少天吧，一起来了解一下吧。
深圳难产假多少天
根据2012年4月28日发布的「女职工劳动保护特别规定」第七条，规定产假是98天，晚育假15天，难产假15天。但近日咨询12333劳动热线，热线人员回应深圳地区晚育假应为30天（晚育假国家规定是15天，但根据「深圳經濟特區人口與計劃生育條例」第三十五條，深圳再增加15天）；而难产假，国家规定是15天，但深圳也为30天（难产假是基于深圳属于广东省，若地方规定要比国家规定高时，参照较高规定执行，即按广东省难产假期30天的规定执行）。
想咨询是否有正规出台的文件规定：现在深圳产假98天、晚育假30天、难产假30天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条和《广东省人口与计划生育条例》有关规定，女职工生育，产假98天，其中产前可以休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（23周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。
陪产假多少天
每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。一般来说，晚婚晚育的的男方有15天护理假;其中领取了《独生子女父母光荣证》的育龄夫妻系城镇居民，男方享受20天的护理假。具体可看本省的《计划生育条例》相关法律条文。
第二十五条
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：
(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；
第二十七条
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
(一)在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体你们那边怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的《计划生育条例》中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
精彩推荐：