女职工有产检假吗

  产检假顾名思义就是孕妇去医院做产检所放的假期,那么女职工产检是否有假期呢,又是否是带薪假期呢。想必大家都不太了解这些的,这是跟我们全系息息相关的,我们必须要去了解,才能更好的行使自己应有的权利。那么女职工有产检假吗

女职工有产检假吗

  2012年4月18日国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定(草案)》,草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在但为已经参加生育保险的,由生育保险基金支付,未参与生育保险的,由用人单位支付。

  1、产假 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。也就是说:产假=98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

  2、产检假 女职工按卫生部门要求做产前检查,应按正常出勤对待,产检规定时间为:

  (1)由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次。

  (2)由第7个月初至第8个月末,每月检查二次。

  (3)最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列。

产前诊断

  羊膜腔穿刺术 (Amniocentesis)

  多用于染色体异常的产前诊断。在孕16-22周时,通过超声引导下,抽取10-20ml 的羊水,由于羊水内富含胎儿脱落细胞,故可用于以下项目的检测。

  1) 唐氏综合征(21三体综合症)(Down Syndrome)

  又称先天愚型,即21号染色体数目不是正常的2条,而是3条。产生的原因在于患儿的父母之一,生殖细胞形成过程中,减数分裂是21号染色体不分离,异常的配子与正常的配子结合造成。由于35岁以上的高龄妇女随年龄增长,这种几率明显升高,故35岁以上作为产前诊断的指征之一。

  典型的症状包括严重智力低下,小头,肌张力低下,特异性面容(眼距宽,外眼角上斜,内眦赘皮,鼻根低平,常张嘴,伸舌、流口水)。耳位低或畸形。枕骨扁平,后发髻低,颈部短宽,蹼颈。上颌发育差,腭弓高,短而窄。先天性心脏病(最常见为室间隔缺损)。手短而宽,第五指桡侧弯曲。特异皮肤纹理。男性阴茎短小,隐睾,阴囊小。部分患者有先天性巨结肠。

  2、18三体综合征(Edward’s syndrome)

  多数由亲代生殖细胞减数分裂是不分离产生。表现为:出生前后生长发育迟缓,出生体重低,吸吮能力差,喂养困难,智力低下,头小而长,枕部隆突。眼距宽,内眦赘皮。鼻孔朝天,耳低位。颈短,皮肤松弛。90%合并先天性心脏病(室间隔缺损、动脉导管未闭等)。小下颌。婴幼儿肌张力低下,其后亢进。外阴畸形(男性隐睾,女性阴蒂和大阴唇发育不良,会阴异常)

  预后极差,95%在胎儿期流产,出生患儿1/3生后一个月内死亡。50%在生后两个月死亡。

  3、特纳氏综合征(Turner’s syndrome)

  又称先天性卵巢发育不全综合征、女性性腺发育不良。比正常女性少了一条X染色体,导致相关临床症状,包括原发性闭经、蹼颈、肘外翻、身材矮小。

  4、宫内感染的检测(如Cytomegavirus, CMV,通过对羊水的病毒培养、PCR检测,明确是否存在胎儿感染。)

  5、羊水过多时的减压。绒毛取材术(CVS)

  在早孕期,通过超声引导,经阴或经腹,抽取少量绒毛,由于绒毛组成包含外滋养层的胎儿细胞,故较之中孕期羊膜腔穿刺术,优点在于,如果早孕筛查提示染色体异常,如唐氏综合征(21三体综合症)(Down Syndrome)、18三体综合征(Edward’s syndrome)、特纳氏综合征(Turner’s syndrome)。通过CVS能够尽早发现并诊断,一方面能极大缓解孕妇压力,另一方面,如需终止妊娠,损伤较小。

精彩推荐:

孕酮

胎动

产假

生育保险

胎盘成熟度

2024-12-17 15:49:18

Related Articles

产检假规定

什么是产检假 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的<女职工劳动保护特别规定>第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间. 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间.不能按病假.事假.产假.旷工等来算. 产检假规定 国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等: 怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期:

产检假国家规定2014

产检假国家规定2014?根据<女职工劳动保护特别规定>的有关规定,女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间. 产检假国家规定2014 产检假国家规定2014?产检是各位准妈妈们必须经历的过程,只有定期做各项产检才能够保证母婴的健康.了解产检假是进行产检时不可避免的事情,产检假国家规定2014就介绍了最新产检假的各项产检.根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的<女职工劳动保护特别规定>第六条,怀孕女职工在劳动时间

什么是产检假

根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的<女职工劳动保护特别规定>第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间. 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间.不能按病假.事假.产假.旷工等来算.

产检费用怎么报销

女性怀孕生子的各种开销都是很大的,从怀孕前检查,产检.分娩.产后等费用都会给家庭带来一定的经济负担,但是现在国家医疗政策就是要解决百姓看病贵,看病难的问题,现在生孩的很多费用都是可以报销的.那么产检费用可以报销吗?产检费用怎么报销呢? 产检费用怎么报销 做产检是每一个孕妇都必须做的检查,是不能躲避的.整个孕期产前检查项目及次数都很多,需要的费用也不会是小数目.一般企业女职工做产检或生育,要选择当地的定点医疗机构才可以申请产检费用报销,因此想要节约生育成本,一定要找一家生育保险定点医院. 一般产检

孕7周产检

孕7周产检要点 怀孕第7周,你还不需要产检,可以提前了解一下产检时需要进行的项目.肾功能检查是产检必须项目. 肾功能检查作用 怀孕后,孕妇代谢旺盛,代谢产物增加,且胎儿的代谢产物也经母体肾脏排出,加重肾脏负担.肾功能检查可以帮助了解孕期肾功能的变化,及早地发现和诊断是否患有肾脏疾病,如妊娠性肾脏病,及时发现肾脏异常情况,及早作出处理,以免影响孕期母婴健康. 孕期肾功能检查必不可少 产检费用报销流程 产检假规定知多少 孕7周需了解的产检项目 1.肾功能检查方法 肾功能检查一般是抽取抽取手臂或指尖约

孕21周产检

孕21周产检要点 怀孕第21周,这周你不需要产检,下次产检的时间在孕24周.这周我们一起来了解一下每次产检的常规项目--宫高测量. 宫高测量的作用: 宫高是指从下腹耻骨联合处到子宫底的长度,是判断子宫大小的数据之一.孕妇的宫高.腹围与胎儿的大小关系非常密切,宫高通常要配合腹围一起测量,以估计胎儿的宫内发育情况.同时,还可根据宫高妊娠图曲线判断胎儿生长速度是否正常. 孕中晚期宫高腹围标准 产检费用报销流程 产检假规定知多少 孕21周需了解的产检项目 1.宫高的测量方法:常用的测量法有手指触摸法和软

国家规定女职工产假有多少天

国家规定女职工产假有多少天,相关人士表示,这要看相关的条例,一般情况下是有98天的,但是遇上特殊情况的话,就要注意相关的细则了. 国家规定女职工产假有多少天 2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天. 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的<女职工劳动保护特别规定(草案)>.草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范

产检费用可以用医保报销吗

我们都知道可以用医保卡在定点药店买药,支付门诊费用的和支付住院费用中个人自付部分的费用.那么产检是女性怀孕期间做的比较多的检查,所以很多孕妇都想了解产检费用可以用医保报销吗? 产检费用可以用医保报销吗 医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳.不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用.以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳. 医疗保险是

孕早期产检

孕早期产检项目及时间表 孕早期到了12周,你要开始进行第一次产检,之前没有做过婚检.孕检的人,还要增加地中海贫血的筛查,家里养宠物的人,则要增加寄生虫检查.不用太紧张,医生会帮你进行全面的一次体检,以检查你和胎宝宝是否健康. 第一次产检 [检查时间]:怀孕12周,怀孕3个月,孕早期. [产检项目]:建立妊娠期保健手册.确定孕周.推算预产期.评估妊娠期高危因素.血压.体重指数.胎心率.血常规.尿常规.血型(ABO和Rh).空腹血糖.肝功能和肾功能.乙型肝炎病毒表面抗原.梅毒螺旋体.HIV筛查.心电