怎样申请生育保险

　　现在医疗条件越来越先进，所以人们在生育方面的投入也越来越高，这让一些经济并不富裕的家庭经济变得更紧张。如果做了生育保险则可以缓解人们因为生育而带来的经济负担。怎样申请生育保险？

怎样申请生育保险

　　一、申领条件

　　符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇。

　　(一) 已参加省属单位生育保险。

　　(二) 符合计划生育政策，属于计划内怀孕。

　　二、申领程序

　　(一) 女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续。

　　(二) 申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料：

　　1、《生育保险待遇申请表》一式二份。

　　2、《准生证》原件及复印件。

　　3、新生儿《出生证》及复印件。

　　4、流产证明(仅限于流产的女职工)。

　　5、产假证明书和诊断书。

　　6、产妇或流产女职工身份证复印件。

　　(三) 医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。

　　(四) 受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。

　　(五) 从受理之日起15个工作日后，单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》。

　　(六) 待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放。

　　(七) 单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核。

生育保险的特点

　　(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资。还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

　　(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

　　(3)无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

　　(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

　　(5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。

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