二胎哺乳假多少天

目前现行的<女职工劳动保护规定>早在1988年制定实施,<规定>明确,"有不满一周岁婴儿的女职工,单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间. "哺乳期"是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年.在这一年内,女职工在每班劳动时间内享受两次哺乳时间,每次三十分钟,也可合并使用.对

生二胎有哺乳假吗 根据国家的相关法律法规,生育第二胎产假规定内容如下: 1.生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育.除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇. 2.二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天.条例规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天.晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁.从上述

哺乳假 哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用.按国家规定,哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴.省直补贴的80%发给,而且不影响晋级.调整工资并计算工龄. 由于哺乳假的时间比较零碎,很多妈妈不知道该怎么用,如果公司离家比较远的话,可以将每天的哺乳假分开用,例如午休时间提前半小时回家,晚上下班后再提前办小时回家,夜间多喂几次奶. 哺乳假规定 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动

哺乳假是法律赋予妈妈们的一项权利,在宝宝没有满一周岁前都可以用,而很多妈妈担心休哺乳假的话影响到奖金,那么,哺乳假会影响年终奖吗?一般是不会的,即使是二胎,也不会有太大的影响. 哺乳假会影响年终奖吗 哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利.宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间.有不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假. 请3个月.6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴.省直补贴的80%发给,不影响晋级.调

修完产假后,很多职场妈妈就要回单位上班了.但由于还在哺乳期,有些妈妈的单位离家里很远或工作比较繁忙,就会给哺乳造成了很多不便.为此,国家特别设立了哺乳假.国家哺乳假多长时间?下面一起来了解一下. 国家哺乳假多长时间 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时.提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养). 宝宝4个月或6个月时,妈妈的产假就结束了.刚刚熟悉了母乳喂养方法与技巧.有了些经验的妈妈,又遇到不能按时给宝贝哺乳.乳房胀痛.乳汁外溢等一大堆

哺乳假是指产后母乳喂养的女性可以享有两次各半小时的哺乳时间.女职工在孩子出生后一年内有权利向企业申请哺乳假,经过批准后可以执行.哺乳假申请怎么写?下面一起来了解一下. 哺乳假申请怎么写 哺乳假申请范本如下: 尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××,已于2015年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月.但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间.为了不耽误公司的各项工

哺乳假是每个妈妈合法享有的权利.按照相关规定,哺乳期妈妈在宝宝出生1年内,可以享受工作时间内两次半小时的哺乳时间.哺乳假可由女职工自主向单位申请.那么,哺乳假从哪天起算?一起来看看. 哺乳假从哪天起算 哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省.自治区.直辖市颁布的<计划生育条例>,对晚婚.晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定.也就是说从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止. 哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年.北京有每天1小时的哺乳时间,也

为了照顾职场妈妈的哺乳需求,促进优生优育和推动计划生育,国家推行了哺乳假的相关政策.哺乳假是女职工合法享有的权利,女职工可自行向企业申请哺乳假.但是,不哺乳也有哺乳假吗?下面一起来了解一下. 不哺乳也有哺乳假吗 根据哺乳假的相关规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假. 1.生育第一个子女并领取<独生子女父母光荣证>的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁). 2.生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二

为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定.具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假. 1.生育第一个子女并领取<独生子女父母光荣证>的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁). 2.生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的). 3.有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间